Este sábado 20 de marzo se celebra internacionalmente el Día de la Felicidad, desde hace 13 años que se institucionalizó, por la Organización de las Naciones Unidas, como una fecha para evaluar su importancia en el desarrollo de nuestras vidas. De hecho, en el World Hapiness Report 2020, el último reporte anual señala que la felicidad puede medirse de diferentes formas, siempre en torno a percepción de la libertad, apoyo social, generosidad, expectativa de vida, corrupción y el PIB per cápita de los países. Por ello, el Perú figuraba como uno de los países menos felices del ranking, puesto que aún no tenemos un alto grado de fe en nuestra sociedad y sus respectivos representantes.
Sin embargo, hace 5 años que las empresas volcaron sus esfuerzos en propiciar felicidad como pilar de las culturas organizacionales como metodología para generar eficiencia. Esta tendencia hizo que la curva de la “felizméntica” vaya acuñando términos y prácticas como el employee experience, felicidad organizacional, onboarding, endomarketing, entre otras. Con este nuevo eje en nuestro horizonte, CCA PERÚ, se suma a propiciar espacios de integración genuinos, basados en confianza y crecimiento de nuestro talento humano. Es por ello que hoy consolidamos una cultura ecléctica que permite a los empleados desarrollarse a todo nivel, compartir sus conocimientos con libertad y autonomía, planes de crecimiento, gestión y desarrollo del talento.
Hoy en día, el nuevo perfil del empleado tiene una voz independiente, la comparte en sus redes sociales y profesionales, cada vez más crítica y vigilante a cumplir y hacer respetar sus derechos como trabajador. No es coincidencia que empresas, que brindan altas remuneraciones, pero no despliegan planes para retener a su talento humano, tengan altos índices de rotación o fuga de talento.
Compartimos el compromiso de generar un equipo sólido, unido y satisfecho de trabajar por un propósito en común. La felicidad no solo se mide monetariamente, se expresa en el interés genuino que percibe el colaborador bajo fuertes lazos de confianza.